奥纬咨询(奥纬咨询)对来自美洲各行业领先公司的240多名c级高管进行了调查，目的是回答成功转型与其他转型的区别.
奥纬咨询(奥纬咨询)对来自美洲各行业领先公司的240多名c级高管进行了调查，目的是回答成功转型与其他转型的区别.
了解组织如何抓住机会重新设计工作、工作和工作场所. 在瞬息万变的职场中游刃有方向, 领导者需要一个“新的工作操作系统”，将员工和员工的能力从传统的工作界限中解放出来.
了解组织如何抓住机会重新设计工作、工作和工作场所. 在瞬息万变的职场中游刃有方向, 领导者需要一个“新的工作操作系统”，将员工和员工的能力从传统的工作界限中解放出来.
把讨论的重点放在工作与生活的平衡上，以及对人才拥有自己的再培训旅程的需求上，忽略了需要发生的更广泛的转变.掠夺Jesuthasan, 全球转型服务领导者， 美世
新形态的工作播客:与美世专家和行业领袖一起讨论如何向更灵活的未来劳动力转型.
盖伊·卡彭特的CAT资源中心团队提供了风力驱动的野火的现场报道，这场野火摧毁了夏威夷毛伊岛拉海纳的建筑.
盖伊·卡彭特的CAT资源中心团队提供了风力驱动的野火的现场报道，这场野火摧毁了夏威夷毛伊岛拉海纳的建筑.
在已经或可能受到野火影响的地区开展业务的雇主或工人现在有重要的工作要做，以保护他们的员工和他们的企业.
在已经或可能受到野火影响的地区开展业务的雇主或工人现在有重要的工作要做，以保护他们的员工和他们的企业.
虽然直接火灾造成的损失仍然是一个亟待关注的问题, 然而，另一种危险正在逼近:野火烟雾造成的直接和间接损失增加.
虽然直接火灾造成的损失仍然是一个亟待关注的问题, 然而，另一种危险正在逼近:野火烟雾造成的直接和间接损失增加.
要求企业披露气候变化相关财务信息的呼声越来越高. 那些认为信息披露只是一种打勾的做法的公司，可以说是错过了一个真正从商业机会和风险的角度来研究和重新构想其气候风险管理的机会.Dr. 贝福亚当斯, 气候咨询业务主管， 沼泽
美世解决了如何提高效率, 学习如何在工作场所应用生成式人工智能，可能会提高生产率和客户满意度.
美世解决了如何提高效率, 学习如何在工作场所应用生成式人工智能，可能会提高生产率和客户满意度.
奥纬咨询探讨了生成式人工智能对保险业的影响, 管理AI偏见, 如何在工作场所创建数据驱动的文化等等.
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从技术的角度来看，人工智能将对人力资源产生最大或最大的影响. 人工智能和生成式人工智能将比以往任何技术创新都更能改变人力资源.Jason Averbook 全球领导者，数字人力资源战略， 美世
硅谷银行的崩溃——在余波中前行
在一个特别版播客中， 美世全球投资研究和咨询主管Jo Holden表示， 是由 私人债务全球主管David Scopelliti， 和 鲁伯特·沃森，资产配置主管， 讨论瑞典对外银行破产对私人和公共金融市场的影响，以及我们是否相信银行业的动荡能够得到控制. 最重要的是, 他们探讨了善治在建立能够抵御不可预测未来的韧性投资战略方面的重要作用.
开源 马什麦克伦南洪水风险指数 利用国际组织和学术机构的研究，提供洪水风险的全球概况及其在不同气候变化情景下对人类和经济系统的潜在影响.
开源 马什麦克伦南洪水风险指数 利用国际组织和学术机构的研究，提供洪水风险的全球概况及其在不同气候变化情景下对人类和经济系统的潜在影响.
这份报告说明了洪水风险管理的转变可以从以下三个方面发挥作用:与洪水共存, 建立战略保护, 为搬迁做准备.
这份报告说明了洪水风险管理的转变可以从以下三个方面发挥作用:与洪水共存, 建立战略保护, 为搬迁做准备.
这一观点是基于对美国众议院金融服务委员会住房和保险小组委员会的证词, Julian Enoizi给出的, 盖伊·卡朋特的公共部门主管.
这一观点是基于对美国众议院金融服务委员会住房和保险小组委员会的证词, Julian Enoizi给出的, 盖伊·卡朋特的公共部门主管.
这是在国家一级重振抗灾努力的关键时刻. 为了确保长期的幸福和繁荣, 在减轻重大风险和为危机做好准备方面，需要全社会作出反应.露丝勒克斯, 公共部门负责人，英国，欧洲，中东和非洲， 那个木匠
作为一个社会，我们现在正处于进入超世界的下一个起点，在那里我们的生活将以难以预测的方式发生改变. 如果我有一个水晶球，我就能告诉你，但这将是一个不同的世界.本的主机, 转型技术总监， 十大靠谱赌博平台
LinkedIn Live:人员风险和建立业务弹性
BRINK采访了Alison Byrne和Dr. 美世达信福利公司(美世 沼泽 Benefits)的阿里尔·阿尔马赞(Ariel Almazan)谈到了心理健康与工作的关系，以及如何为员工提供更好的支持.
BRINK采访了Alison Byrne和Dr. 美世达信福利公司(美世 沼泽 Benefits)的阿里尔·阿尔马赞(Ariel Almazan)谈到了心理健康与工作的关系，以及如何为员工提供更好的支持.
打破耻辱:承认脆弱并支持我们的同事
奥纬知识服务团队全球总监Sam Dimond的感想:
我犹豫着是否要在世界精神卫生日分享这个个人故事. 然而, 我真的相信，如果我们想要打破这种耻辱，高层领导人分享我们的心理健康经历是很重要的. 所以我今天写这篇文章是希望其他人不会觉得他们是一个人在受苦, 或者他们有些奇怪或不同.
从我记事起，我就感到焦虑. 有时候，这意味着我认为自己什么都不擅长，或者不讨人喜欢. 这不是一夜之间开始的，但我认为在成为父亲后情况变得更糟了.
在接下来的几年里，内心的声音常常变得越来越响亮, 让一切看起来比实际情况更糟. 事实上, 我在生活和工作的许多领域都很出色，真的很幸运, 但有一种真正的危险，那声音会毁掉一切，阻止我看清事物的本来面目.
当我陷入一种恶性循环，每天晚上都筋疲力尽地入睡，然后在凌晨3点醒来时，事情达到了顶峰, 担心未来的日子，无法入睡.
对于全世界的医疗保健来说，这是一个非常困难的时刻. 许多医院正在尽最大努力，通过心理健康干预措施确保卫生保健工作者得到良好的支持. 然而，这是一种比我们习惯处理的更存在的东西.吉赛尔•诺里斯, 美国国家医疗保健实践中心常务董事 沼泽
飞行员，枢纽和潜力-航空的状态
奥纬咨询今年的报告概述了主要的宏观经济趋势, 地缘政治局势对乌克兰战争的影响，以及在劳动力紧张和燃料成本上升的情况下航母恢复工作的影响.
奥纬咨询今年的报告概述了主要的宏观经济趋势, 地缘政治局势对乌克兰战争的影响，以及在劳动力紧张和燃料成本上升的情况下航母恢复工作的影响.
随着时间的推移，飞行员短缺只会变得更糟
奥纬咨询(奥纬咨询)在2021年初预测，飞行员短缺即将出现. 考虑到当时的航空状况，这似乎是一个令人难以置信的预测, 在前一年因COVID-19大流行而几乎停摆.
然而,, 随着2021年和2022年航空旅行需求的反弹, 飞行员的缺乏很快变得明显起来, 首先从北美开始，那里对短缺的感受最为强烈. 我们最新的模型，部分基于全球舰队 & MRO预测2022-2032年, 预计该地区将面临8%的人口短缺,2022年将有1000名飞行员, 约占总数的11%. 到本十年末，这一差距将扩大到2.9万多人.
如果未来需求不下降，航空业也不努力增加飞行员的供应, 旅客应该预料到，在航空公司能够更好地适应缩减航班安排的客流之前，近期内航班将继续取消和延误. 这将更准确地反映试点劳动力的规模，并可能涉及进一步减少对较小市场的服务.
通货膨胀的转变:第四卷|航空旅行和航空
不断上升的通货膨胀加剧了疫情对航空业的影响. 通常通货膨胀的压力会抑制休闲旅游, 但休闲主导的复苏继续强劲，因为人们优先考虑体验，并利用夏季旅游季节. 这种繁荣伴随着一些难以解决的复杂问题，这些问题阻碍了航空公司充分利用这种复苏.
为航空公司, 成本的上升给正在反弹的行业带来了额外的压力. 另外, 劳动力可用性问题比比皆是，航空公司纷纷撤出市场，以便更可靠地运行他们的航班. 不幸的是, 对许多人来说，旅行者的体验受到了负面影响, 劳动力短缺的问题不仅局限于航空公司，还延伸到了机场, 热情好客, 以及餐饮业.
《网赌app》第四卷探讨了通货膨胀如何影响航空业的三大成本类别——劳动力, 燃料, 维修保养——以及消费者在未来几个月对航空公司的期望.
随着进入空间变得更加负担得起，对空间活动的私人投资正在增加. 但新的机遇可能伴随着一系列新出现的风险.亚当•斯特姆苹果 全球销售主管， 沼泽专业空间项目
从冲击中恢复
我们最新的网络工具利用国际组织和学术机构的研究，提供了不同气候变化情景下洪水风险及其对人类和经济系统的潜在影响的全球概述.
我们最新的网络工具利用国际组织和学术机构的研究，提供了不同气候变化情景下洪水风险及其对人类和经济系统的潜在影响的全球概述.
随着灾难的增加，救援人员在需要帮助的时候帮助幸存者的负担也越来越大. 我们需要优先考虑恢复力行动，以改善幸存者的结果.丹尼尔•凯涅维斯基 前联邦应急管理局副局长， 现任十大靠谱赌博平台公共部门董事总经理
虽然气候在某些地区发挥作用，并对损失结果造成危险, 我认为有证据表明气候变化只是众多因素中的一个.杰西卡·特纳， 巨灾咨询董事总经理 那个木匠
